面试应答 | 你最喜欢哪个迪士尼公主？
当你走进一家你梦寐以求的公司的面试厅，你踌躇满志，因为你来自985/211，又有留学背景，或是双学科博士，你已经做好准备回答一切问题，因为你相信在专业技能和职业素养上已经没有面试官能考倒你，可是，你被问了这样一个问题：
“你最喜欢哪个迪士尼公主？”
你可能会一脸懵逼吧。为了能够做到未雨绸缪，贴心的就业君今天就为大家准备了现在大热的互联网行业，可能出现的面试问题及回答技巧。
说说你最大的缺点?
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美 ”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
你对薪资的要求?
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力 ; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
在五年的时间内，你的职业规划?
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是 “ 管理者 ” 。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作 “ 顾问 ” 、 “ 参议技师 ” 或 “ 高级软件工程师 ” 等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说 “ 不知道 ” ，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是 “ 我准备在技术领域有所作为 ” 或 “ 我希望能按照公司的管理思路发展 ” 。
对行业和技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是 “ 知己 ” ，而不是 “ 盲人 ” 。
你的家庭情况？
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
针对本科和硕士应届生的算法面试题
1、假设淘宝一天有5亿条成交数据，求出销量最高的100个商品并给出算法的时间复杂度。
2、给一列无序数组，求出中位数并给出算法的时间复杂度。
3、输入一个整型数组，求出子数组和的最大值，并给出算法的时间复杂度。
4、给出10W条人和人之间的朋友关系，求出这些朋友关系中有多少个朋友圈（如A-B、B-C、D-E、E-F，这4对关系中存在两个朋友圈），并给出算法的时间复杂度。
5、如图所示的数字三角形，从顶部出发，在每一结点可以选择向左走或得向右走，一直走到底层，要求找出一条路径，使路径上的值的和最大。给出算法的时间复杂度。
6、有一个很长二进制串，求出除以3的余数是多少，给出算法的时间复杂度。
写码能力与熟练度
以Airbnb为例，一般的coding面试的流程是45分钟，10~15分钟白板分析下问题，25~30分钟上机实现算法，5分钟留给面试者问问题。
时间的限制决定了题不可能太难，基本不会超过leetcode难度。而且Airbnb作为还算是创业公司，更看重的是快速落实一个想法的能力。 一些常用的算法（什么拓扑排序啊，回溯，最小生成树这些，都是很基本的）你忘了也没关系，我们可以一起在白板上推。稍微有点实力的面试者白板出一个solution是没有问题的，所以这个时候就主要看写码能力与熟练度了。
上机写码考察的方面很多，比如面试者语言的熟练程度 语言不重要，但你总得对你拿来面试的语言很熟吧。我们会先问你prefer什么语言，然后选这个语言熟的面试官来。最怕吹半天，写一行代码都困难的那种人。对电脑的熟悉程度不是必须，但熟练使用快捷键、shell之类的总是加分项。
"在您看来，怎么样才能算胜任这个岗位呢?" 或者, "如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?"
· "您为什么会加入这家公司，是什么原因让你一直在此工作?"
· "在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么?"
· "您认为这个岗位最大的挑战是什么?"
· "明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么?"
你要向面试官问的问题，要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司。你可以询问这个岗位的工作职责，公司融资状况，或是岗位、公司、以及企业文化的优势，以及企业的发展方向等等。
这些都是很好的问题，因为可以让你用一种非官方的、或是很自然的方式，向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了。
最后是今天的彩蛋
一些大公司的“？？？”题目
星期五下午2点半
美国旧金山有多少人在使用facebook?
如果说德国人是世界上身高最高的人
你要如何证明此观点的正确性?
你想成为什么动物?为什么?
如果你是披萨外送人员
给你一把剪刀，你会如何利用?
这些题目就是今天留给大家的作业~
欢迎留言留下你的答案~